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仕事を知る
開発の上流から下流工程まで、高品質なIT製品・システム開発を支援。
私たちの生活を支えるIT製品やシステムはますます複雑化・高性能化していますが、不具合が発生すると快適な暮らしが脅かされてしまうことにもなりかねません。
人々の安全・安心・快適な生活を守るために、「第三者検証」の重要性は高まっており、ソフトウェア品質の専門家としてソフトウェアテストに加えて、上流から実装・検証工程と幅広い工程で品質向上に寄与しています。
私たちは、使いやすく安全な製品づくりを支援し、クライアントやエンドユーザーに喜ばれる製品を提供する――、
ヴェスは今の社会に欠かせない役割を担っています。
オペレーターから、上流工程のコンサルまで、飛躍のチャンスは広がっている。
未経験者や新卒の場合、まずは、テストオペレーターとして仕事の基礎を身に付けてもらいます。次第に、テストデザイナーとしてより上流であるテスト設計などを手がけていくようになります。また、経験を積んでいくとお客様に対するヒアリングを行い、納期に間に合わせるためにテストプロジェクト全体の予定を立て、テストを設計・実行し、お客様への最終的な報告を行うテストプランナーという責任ある立場を担います。中途採用の方は、経験に基づいてお任せすることになります。
さらに、より高いスキル・ノウハウを身に付けていくと、テスト工程だけではなく、開発の上流工程から品質向上のための課題解決の提案を行うなど、トータルな視点でのコンサルティングを行います。
フォロー体制
- ▼ 技術研修
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テストエンジニアとしての基礎研修（座学）と、ＯＪＴの他に実務研修を実施。未経験でも体系的に、テストの基礎から習得して頂けます。
- ▼ ＩＶＥＣ資格取得支援
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テストの資格取得を推奨しています。
受験料の一部補助と取得者には報奨金を支給しています。
- ▼ eラーニング受講制度（Biz CAMPUS）
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ビジネススキルやITなどに関する約150にわたる講座を用意。受講を指定された講座はもちろんのこと、自己啓発として好きな講座を好きなだけ選択することができます。（通学受講も可能）
- ▼ 階層別研修
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新入社員研修、キャリアアップ研修、リーダー研修、マネージャー研修など
- ▼ 面談制度（年2回）
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本人の成長のための目標立てとその振り返りを実施。日頃の業務についての困りごとや相談ごとなどを共有する面談を通してマネージャーがフォローを行います。
- ▼ チューター制度
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入社したばかりは分からないことや不安が多いもの。
経験の浅い新入社員には、担当の先輩がつき、スムーズに新しい環境で活躍できるよう、仕事や会社についての不安や疑問などを相談できる環境があります。
- ▼ 研究会
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より良いサービス、より良い組織作りに向けて、社員が自発的に課題解決に取り組む研究会を実施しています。ここから新しいサービスも生まれ、会社の成長に反映されています。
社員が経営に積極的に参加する組織ですので、社員自らが手を挙げることで毎年、数々の研究会が立ち上げられています。
また、大人数が集まって技術発表会を行うこともあります。
- ▼ 社員の交流
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仕事をスムーズに進めるには、コミュニケーションは欠かせません。社員同士の繋がりを大切にしてほしいからと、ヴェスでは社員同士の交流を推奨しています。
業務とは関係のない話題も投稿可能な社内SNSやケーキ部、ダーツ部、写真部などのコミュニケーション活動では、仕事上は接する機会の無い社員との交流の場として有効活用されています。
第三者検証 ヴェス 採用サイト